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Nuevos Gerentes: 5 maneras de parar el chisme negativo de la oficina.

Los chismes en el trabajo son un grave problema; se pueden encontrar numerosos estudios acerca de la responsabilidad de la dirección en el control de esta plaga.
En este artículo se proponen 5 formas para detener el chisme negativo en el trabajo.

Tip #1. Address the specific perpetrators. (Abordar a los autores específicos)

.Lo primero que se debe hacer es afrontar a los chismosos de uno en uno y confidencialmente, para explicarles las consecuencias que pueden tener al continuar con esta actitud.

Tip #2. Tip #2 – Meet with your entire team. (Reunirse con su equipo completo)

Luego de hablar de forma individual, se debe reunir al equipo y hacer una charla acerca del chisme negativo y positivo. Trabajar en equipo para lograr una buena idea.

Tip #3. Encourage positive gossip. (Fomentar el chisme positivo)

El chisme positivo es aquel donde se comparten historias, pero con un buen objetivo. Se debe tomar su tiempo para platicar acerca de todas sus experiencias e historias.

Tip #4. Model the behavior you want to see. (Modelar el comportamiento que quieres ver)

Cambiar su comportamiento y los malos hábitos de los demás no es fácil, pero una vez que lo hace es posible que sólo encontrar que su departamento se convierte en el modelo a seguir para otros departamentos en toda la empresa.

Tip #5. Tip #5 – this one is a “Don’t.” (Este es un "no")

El envío de un mensaje masivo a todos los empleados, como "El chisme no va a ser tolerado" no es algo muy efectivo, ya que no se conocen los autores específicos. En lugar de esto se debe proporcionar información a los directivos y gerentes para que sepan manejar este tipo de conflictos y enfrentar a quien sea necesario.

Ejemplos de histogramas

Ejemplos de histogramas from Vale Valdez

Datos no agrupados

Datos no agrupados from Vale Valdez

Comparación de proveedores

Comparación de proveedores from Vale Valdez